Oddziaływanie na grupy kluczowe

Poranna kawa ☕ … i szpiegowskie te ta te 😎🤭

Fotel, kominek i stało się … przypadkiem sięgnąłem po książkę z biblioteczki.

Dziś (może) traf chciał, że w moje ręce trafiła książka „Psychosocjotechnika, dezinformacja, oręż wojny” opracowana przez Vladimir Volkoff.

I cóż tam w środku znalazłem ? 🧐

Posłuchajcie…

Opracowanie to opisuje techniki wpływania na państwa, całe społeczeństwa, szpiegowskie zagrywki mniej lub bardziej znane z historii np. kontekst technik szpiegowskich w Księdze Estery – to dla dociekliwych. 🤓

W przytoczonym na zdjęciu tekście mamy sztuczkę, którą każdy wdrożeniowiec LEAN zna i stosuje, jednak nie zawsze wie, że sztuczka ta może być wykorzystywana również, przez ciemną stronę mocy 🖤👹

Jak to działa ?
Poniżej moje komentarze aby przybliżyć interpretację w kontekście zarządzania zamianą LM:
– grupy kluczowe, czytaj – osoby, które „pociągną” zmianę w firmie
– agenci destabilizacji, czytaj – agenci zmiany, wdrożeniowcy
– grupy-tarany, czytaj – właśnie w/w grupy kluczowe
– żywotny ośrodek, czytaj – wąskie gardło procesu
– własny mózg, czytaj – wybujałe ego, strach, umiłowanie statusu 😉
– precyzyjne metody, czytaj – np. VSM lub inne wg potrzeb
– newralgiczne miejsce, czytaj – kluczowy etap procesu
– obieg produktów i informacji, czytaj – obieg produktów i informacji 🎯(w punkt VSM)
– strajk lub sabotaż, czytaj – zmiana starego standardu w nowy standard
– zinfiltrowanie tak wyodrębnionej małej grupki pracowników, czytaj – przekonanie i zaangażowanie w zmianę …

I chcąc nie chcąc znowu #Leanjestwszędzie

Życzę udanego dnia ! 👍

Opublikowane na FB 20200521

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *